Almanya'da bir başarı Hikayesi: Bünyamin Varol
NRW STAR Gazetesinin hazırladığı ' Başarı Hikayeleri ' adlı özel röportaj serisini bu ay ki konuğu, Avrupa Türk Ekonomi Platformu Başkanı Bünyamin Varol ile yaptıkları özel bir röportajı yayınlıyoruz.
Varol: Avrupa Türk Ekonomi Platformu, Almanya genelinde 100 ´ün üzerinde çoğunluğu Otomotiv, Finanz,Hukuk,Egitmen,Tarım – Hayvancılık ve Medya sektöründe üst düzey yönetici olan Akademisyenlerden oluşmaktadır. Ağırlıklı olarak, Avrupa Birliği ( AB ) ülkelerinde, Asya‘da (Güney Kore) ve Türkiye‘de yatırım yapmak isteyen yatırımcıları bir araya getirip, Bilim Sanayi, Teknoloji ve Ekonomi konusunda B2B görüşmeleri organize edip bilgi transferini en üst düzeyde katılımcı firmalara ve yatırımcılara sunmaktadır. Bunun yanı sıra , değişik sektörlerde de danışmanlık sunmaktayız. Bunlardan en önemlisi mutlaka eğitim.
Size söyleyeceğim bu başlıkar altında kısaca ağırlık verdiğimiz Kategorileri sıralayabiliriz;
Süreç Analizleri ve Reenginering Çalışmaları,Digital Dönüşüm ve Endüstri 4.0 Yol Haritasının oluşturulması ve bu kapsamdaki projelerin devreye Alınması. Benchmarking Hizmeti, Otomasyon Sistemleri (Üretim, Bakım ve Lojistik Dahil Olmak Üzere). Teorik ve Uygulamalı Yalın Proje Danışmanlığı: Kaizen , Six Sigma ,TPM , WCM, SMED ve 5S –SMART. Tedarikçi Geliştirme ve Değerlendirme Sisteminin Kurulması. İş Güvenliği ve Felaket Yönetimi Danışmanlığı, Pozisyon Bazlı Eğitim Planlama ve eğitim hizmetleri, sertifikasyon ve belgelendirme hizmetleri bunlardan sadece birkaç tanesi olarak sıralanabilir.
– Bu kadar işinizin arasında bunların hepsini yapmak sizi yormuyor mu?
Varol: Yaptığımız işi severseniz yorulmazsınız. İnsanın bir hayali olmalı .Hayaliniz olmazsa adeta bir hiçsiniz. Hiç birşey yapamazsınız. Ben, Volkswagen Projemi bir Mc Donald´s köşesinde yazarken, en sevdiğim arkadaşlarım bana gülerek“ Volkswagen kim sen kim „ diyerek malesef dalga geçiyorlardı. Be herzaman kurduğum hayalin peşinden gittim, hiç pes etmedim. Ne zaman yapamasınız dediler, Allah‘ın izniyle yaptım ve başardım. Önce hayal sonra azim çok önemli iki olay. Onun için çok çalışıp hayalinize inanıp başkalarını dinlememeniz gerekiyor.
Altın kural şu: Karar ver ve eyleme geçir…
Bunun yanı sıra sağlam ve güvenilir bir ekip kurmanız gerekiyor. Ben bugün başarılıysam, bunda kurduğum ekibimin ve başkan yardımcılarımın emeği çok. Onlar olmasa zaten bu kadar koşturamayız. Onlarada burdan sizin aracılığınızla emekleri ve destekleri için teşekkür etmek isterim.
– Takip ettiğimiz kadarıyla Güney Kore ile sıkı bir işbirliği içersindesiniz.Bu konuyu açarmısınız?
Varol: Güney Kore‘nin Gumi isminde 500 bin nüfuslu bir şehri var. Orası Güney Kore‘nin Silikon Vadisi rolü oynamaktadır.Tüm Inavasyon Bilim Teknoloji orada yapılıp diğer şehirlere aktarılmakta. Nasıl Türkiye‘de Bilişim Vadileri oluşmakta, onun daha üst düzeyde olduğunu düşünün. Devlet ve özel sektör çalışmasyıyla yatırımcıyı Gumi şehrine çekip, Gumi şehrinden de dünya pazarına acilmaktalar. Biliyorsunuz Güney Kore elektronik devi Samsung, LG yada Otomotiv sektöründe Kia, Hyundai vb firmalar son senelerde yapmış olduğu ataklarla ve açılımlarla herkesin gözünü kamaştırarak pazar paylarını yükseltmekteler.Gumi şehrinde tüm bu firmalarin AR-Ge çalışmaları yer alıyor. Diğer yandan Avrupa‘ya ve çok cazip olan Türkiye pazarına girmek için de partner arayışı içindeler.
Biz sadece Güney Kore ile değil ,Hollanda KOSGEB ile de iyi bir iş birliği içersindeyiz. Hollandadaki partnerlerimiz ile Türkiye – Hollanda –Almanya- Güney Kore ayağının iyi bir şekilde yürütmekteyiz.
Kısacası, ülkemize ve insanımıza yatırımcımıza faydalı olduğumuz heryerde varız.
-Yapmış olduğunuz bu çalışmalar içerisinde politik ve ekonomik açıdanTürkiye pazarını ve işçiliği nasıl değerlendiriyorsunuz?
Varol: Öncelikle ben bir politikacı değilim, onun içinde ekonomi gözlüğünden bakacak olursak;
Geniş genç nüfusuyla ilginç bir pazar. Muazzam bir büyüme potansiyeli var. Yatırımcılar için cazip olan ve takip ettiğim kadarıyla teşvik progamlarıyla yatırımcının kaçırmaması gereken imkanlar var.Bunun içinde tüketmeye değilde üretmeye ihtiyacimiz var. Ufku açık çalışkan gençlerimiz var. Lakin gördüğüm kadarıyla bunların çoğuna fırsat verilmiyor. Gençlerimizin önü açılmalı. Yöneticiler EGO sorununu bir köşeye bırakmalı ve gençlere yol göstermeli. Ülkemizde kaliteli bir işcilik var. Benim Türkiye‘de görüp birebir yasadığı örnek vereceğim 1-2 konuyu ele alrrsak; malesef üst düzey yöneticilerin herşeyi biliyor sanmaları lakin çok az şey biliyor olmaları. İşçisinden gelen bir fikri kabul etmemeleri. Düşünce malesef şu; Sadece ben bilirim, altımdaki işci, işçiliğini yapsın fikir üretmesin.Oysa tam tersine,yöneticinin adı üzerinde yönetmesi gerekir, koordine etmesi gerekir. İsci ise sahada olduğundan piyasayı, yaptığı işi, işini kolaylastırmayı bir yöneticiden daha iyi bilmesi kadar norma birşey yok. Bir yönetici olarak kendinizle ilk once barışık olup,egoyu bir köşeye bırakmanız gerekir. İnaniyorumki böyle çalışırlarsa genclerin önü açılırsa şste o zaman dünya ekonomisinde üreten bir gençlik ile 16. Sıradan daha ileri sıralara hızlı bir şekilde yükseliriz..
– Birlikte çalıştığınız partneler hangileridir?
Varol: ITS Mobility, Airbus, Siemens, Volkswagen, MAN, RWE, Gumi City, Samsung, CFK Valey,Job Center, Ekonomi Bakanlığı… Bunun yanı sıra Avrupa Denizlililer Derneği ile partnerliğimiz bulunmakata. Denizli ve çevresini Uluslararası Platformlarda tanıtmaya gayret gösteriyoruz.
-Söyleşimizin başında eğitimden söz ettiniz. Eğitim konusunda Avrupa Türk Ekonomi Platformu neler yapıyor?
Varol: Herşeyin başı zaten eğitim ve yanı sıra ögretim. Gençlere benim buradan kısa bir çağrım olacak. Ellerinden geldiğince dil öğrensinler.Bir lisan bir insan felsefesini benimsesinler.Bilhassa Biografi okusunlar.Ben önceleri Türkiye ve Almanya arası daha çok seyahat ederdim. 100-120 sayfalık kitaplari 3 Saat içerisinde yolculuğum boyunca okurdum. Malesef yoğunluk ve yorgunlukta uçakta bile sunum hazırlamaktan eskisi gibi sık okuyamıyorum.
Konuyu biraz açacak olursak; Biliyorsunuz bizim platformumuzun merkezi Bochum‘da, ikinci bir yeride Braunschweig´da bulunmaktadır. Alman Eyalet sistemine göre Kuzey Ren Vesfalya ve Aşağı Saksonya eyaletlerinde bulunmaktadır. Ağırlıklı olarak bizler Aşağı Saksonya Eyaleti yöneticileri ve kurumları ile çalışmaktayız. Örnek verecek olursak, okuldan mezun olan Türk kökenli gençler, meslek bulamayan gençler kategorisi malesef negatif bir durumda. Konuyla alakalı olarak Hannover İşçi Bulma Kurumu (Job Center) ve Hannover Konsolosluğu bizimle birlikte 2019 yılının ilk yarısında yabancı gençleri iş hayatına yada okul hayatına nasıl kazandırabiliriz başlığı altında bir proje yapmak istiyor. Bu konuyu biz çok önemsiyoruz. Arkadaşlarımla birlikte konu üzerinde çalışmalarımız sürüyor. Burda anne ve babalara büyük görev düşüyor. Ana dilde eğitime değinmedende geçemeyeceğim. Hala kendini ifade edemeyen,iki arada kalmış gençlerimiz var. Bunlara el uzatmamız gerekiyor. Lütfen bu gençleri dışlamayın. Onlara kuçak açın. Eğer biz onlara olumlu yaklaşmazsak, onalara kuçak açacak kurum ve kuruluş.. Yine uyuşturucu, kumar, internet, çağımızın en büyük sorunu Sosyal Medya önde gelen sorunlardan..! Bilhassa çocuk ve gençlerin ellerindeki son model akılı dedikleri , lakin geri zekalı bir gençliğin yetişmesini sağlayan cep telefonları…..Bu konuda Hannover Eğitim Ataşemiz ile kordineli şekilde çalışıyoruz.
– Almanya, nüfüsun yaşlandığını ve bakıcı ihtiyaçalarının hızlı bir şekilde arttığını söyleyerek yeni kanunlar çıkardı. Bu konuda diyeceginiz birşey var mı?
Ekibimide bu konuda Suat Durgut, Battal Varol, Deniz Demir ,Leyla Ceran ve Kristin Hertwig Hanimefendi ve Beyefendi arkadaşlarım tam bir sene önce Güney Kore ve AWO (Arbeiter Wohlfahrt) ile yapmış olduğumuz anlaşmalarla Gumi şehrinden her sene Braunschweig şehrine 10 Güney Koreli vatandaşını getirerek, hem meslek eğitimini burada almakta, hem dil öğrenmekte, hemde mesleğini bitirip diplomasını aldıktan sonra süresiz is izni ile AWO kendilerine ii garantisi sunma. Bunun ilk çalışmasını Avrupa Türk Ekonomi Platformu ve Gumi City iş birliğii ile gercekleştirdik.
– Genel anlamda baktığımızda sizleri fazla STK toplantılarında göremiyoruz. Bunun bir nedeni var mı?
Varol: Aslında hiç bir nedeni yok. Davet edildiğimiz yerlere elimizden geldiği kadar katılmaya gayret gösteriyoruz. Daha çok inovasyon çapında, platformumuzun içeriğine uygun toplantılara katılıyoruz. Almanya genelinde geniş bir ağa sahip olduğumuzdan, malesef her davete icab edemeyişimiz gayet normal. Sizde biliyorsunuz ki platform çalışmalarımızı biz işlerimizin yanı sıra yapmaktayız.Onun için zaman kavramı bizler için çok önemli. Kusura bakmayın bu konuda mütevazi olamayacağım. Önceliğimiz eğitim, Bilim, Sanayi,Ticaret,Ekonomi, Inovasyon konulu davetler. Bugün dünya hızlı bir değişim içersinde. Kimse lütfen yanlış anlamasın, lakin gelecek 10-15 seneyi belirleyecek başlıklar var, bugün Blockchain, Bitcoin, Otonom sürüs, yapay zeka, Elektrikli Araçlar, Batarya Sistemleri, Yenilenebilir Enerji, Kuantum Teknolojisi, Nano Teknoloji, Genetik calismalar, Endüstri 4.0 vb.üzerinde 10-15 senelik Planlar üretilmektedir.
Biz ülke olarak, vatandaş yada STK´lar olarak bunun neresindeyiz diye kendimize soralım…?
Eğer bizler bilinçli bilim adamları,yöneticiler yetiştirmezsek,yine olduğumuz yerde saymaya mahkumuz.. Bizim için bu içerikler çok önemli ve bu konuda ülkemiz, Milletimize ve gelecek genç nesile nasıl yardımcı oluruz onun çalışmalarını yapmaktayız. Bu yoğunluğun içerisinde yinede her davete katılmaya gayret gösteriyoruz.
Alman Otomotiv devi Volkswagen´de üst düzey yöneticilik yapan, bunun yanı sırada Avrupa Türk Ekonomi Platformu Baskanlığını yürüten, vatanına ve Milletine Bayrağına bağlı içimizden bir Türk gencinin ve ekbinin yapmış olduğu çalışmalarını sizlere aktarmaya çalıştık.
Kendisine bu yoğun maratonunda bizlere vakit ayırdığı için teşekkür ediyor ve kendisine ve ekibine başarılar diliyoruz.
Kaynak:NRW STAR Gazetesi